Cập nhật dự thảo đề xuất mức phụ cấp ưu đãi theo nghề mới nhất cho viên chức y tế. Chi tiết 6 mức phụ cấp từ 30% đến 100% và lộ trình triển khai chi tiết.
Dự thảo mới về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế công lập
Bộ Tư pháp vừa chính thức công bố hồ sơ thẩm định liên quan đến dự thảo Nghị định quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề dành cho viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ sở y tế công lập. Đây là văn bản quy phạm pháp luật quan trọng do Bộ Y tế chủ trì xây dựng nhằm kịp thời động viên, tháo gỡ khó khăn cho lực lượng lao động ngành y.
Theo nội dung dự thảo, phương thức tính phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ được xác định bằng tỷ lệ phần trăm (%) dựa trên tổng các khoản lương và phụ cấp hiện hưởng của đối tượng thụ hưởng, bao gồm:
- Mức lương căn cứ theo chức danh nghề nghiệp và bậc lương hiện tại.
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có).
- Phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp bảo lưu (nếu có).
Chi tiết 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được Bộ Y tế đề xuất
Để đảm bảo tính công bằng và phù hợp với mức độ đặc thù, độc hại hoặc rủi ro của từng vị trí việc làm, Bộ Y tế đã phân chia chế độ phụ cấp thành 6 nhóm hạn mức cụ thể:
1. Kịch khung mức phụ cấp 100% (Áp dụng theo lộ trình)
Mức phụ cấp cao nhất này được đề xuất hướng đến hai nhóm đối tượng trọng điểm:
- Viên chức chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc: khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc bệnh nhân tâm thần; công tác pháp y, pháp y tâm thần; hệ thống hồi sức cấp cứu (bao gồm cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc và giải phẫu bệnh).
- Viên chức chuyên môn y tế đang công tác tại các trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khu vực miền núi, biên giới, hải đảo hoặc các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn.
Quy định này nhằm cụ thể hóa định hướng tại Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 261/2025 của Quốc hội về cơ chế đặc thù cho ngành y tế.
2. Mức phụ cấp 70%
Áp dụng cho nhân sự trực tiếp làm công tác chuyên môn tại: Các trạm y tế xã và cơ sở y tế dự phòng ở các vùng còn lại; Trung tâm kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh/thành phố; Trung tâm kiểm dịch y tế biên giới; các viện y tế dự phòng; cơ sở điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.
Mức này cũng bao gồm viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, xét nghiệm, điều trị, chăm sóc cho người khuyết tật đặc biệt nặng, bệnh nhân phong, lao, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A, trẻ sơ sinh; nhân sự bảo quản xác hoặc làm việc tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV.
3. Mức phụ cấp 60%
Dành cho nhóm viên chức thường xuyên trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ nhóm A và HIV/AIDS), thương bệnh binh, người cao tuổi không tự phục vụ được; nhân sự thực hiện xét nghiệm tác nhân truyền nhiễm, độc chất; kiểm định kháng huyết thanh (dại, uốn ván, nọc rắn); nhân sự làm công tác xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân, pha chế dược chất phóng xạ, thuốc ung thư; và lực lượng giám sát phòng chống dịch tại cộng đồng.
4. Mức phụ cấp 50%
Nội dung đề xuất áp dụng cho các vị trí trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, trợ giúp người khuyết tật nặng; nhân sự thuộc lĩnh vực gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi khoa; chuyên viên chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.
5. Mức phụ cấp 40%
Áp dụng cho các công việc xét nghiệm, khám chữa bệnh, phục hồi chức năng, thăm dò chức năng, giám định y khoa, y dược cổ truyền; trợ giúp xã hội đối với đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp hoặc người cao tuổi.
Nhóm này cũng bao gồm nhân sự trực tiếp sản xuất, pha chế, bảo quản, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm, hóa chất, thiết bị y tế, phân tích nguy cơ an toàn thực phẩm; nhân sự làm về dinh dưỡng lâm sàng, chăm sóc sức khỏe sinh sản; và đội ngũ viên chức không trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ sở chuyên khoa đặc thù (lao, phong, tâm thần, HIV, pháp y...) hoặc cấp cứu ngoại viện.
6. Mức phụ cấp 30%
Mức phụ cấp này hướng đến nhóm viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, công tác dân số; viên chức y tế học đường tại các cơ quan, đơn vị, trường học; và đội ngũ viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.
Lộ trình triển khai áp dụng các mức phụ cấp mới
Dự thảo của Bộ Y tế phân định rõ mốc thời gian thực hiện đối với từng nhóm phụ cấp nhằm đảm bảo tính cân đối cho ngân sách:
- Đối với các mức phụ cấp từ 70% trở xuống: Đề xuất áp dụng và thực hiện ngay trong năm 2026.
- Đối với mức phụ cấp kịch khung 100%: Triển khai từng bước theo lộ trình 3 năm như sau:
| Giai đoạn áp dụng | Mức tỷ lệ % phụ cấp được hưởng | | -------------------------------- | ----------------------------------------------- | | Từ 01/01/2026 đến hết 31/12/2026 | Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 80% | | Từ 01/01/2027 đến hết 31/12/2027 | Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 90% | | Từ ngày 01/01/2028 trở đi | Chính thức áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% |
Q Medpartner Insight team.
Bài viết có sử dụng số liệu và thông tin chuyên môn từ bài báo "Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với nhân viên y tế: Cao nhất 100%" của tác giả Thành Chung - Báo Tuổi Trẻ Online (2026, 7 tháng 5).